人力资源
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理工作;
2、负责薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等各项工作的开展,确保各项工作在事业部要求下顺利开展进行;
3、负责员工培训工作;
4、负责员工
任职要求:
1、28-35,本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业;
2、了解建筑公司业务运作流程体系,了解国家级地区人力资源相关法律法规,熟悉建筑公司各岗位工作;
3、熟悉企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验;
4、同等工作3年以上经验。
薪酬福利:5000-6000
工作时间:周一到周五
工作地点:重庆市、四川省
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